Hello !
Où en es-tu dans tes relations ? Depuis plusieurs semaines nous avons entamé une série sur les relations. Après avoir décrit plusieurs types de relations (couple, famille, ami…), nous avons beaucoup parlé d’influence dans ces articles. Et, en mettant toutes les clés en pratique, tu es sans doute devenu un leader (si tu ne l’étais pas déjà avant!). Le Leadership, c’est quoi ? « Le leadership c’est de l’influence rien de plus, rien de moins ! » John Maxwell. Aujourd’hui nous allons voir quelles sont les relations essentielles au leader. Un leader que personne ne suit n’est qu’un promeneur. Il doit donc beaucoup donner mais pour pouvoir donner correctement et montrer la voie, il doit également prendre soin de son propre cercle intime.
Quelles sont les personnes essentielles et les priorités d’ un leader ?
Dieu : ta relation avec Dieu est ta priorité absolue. Il est ta source d’inspiration, le guide par excellence et celui qui t’équipe, te renouvelle et te donne la force de rester ferme et stable. Prendre du temps dans la prière, la lecture de la bible, la louange, te permet d’être plus efficace dans tout ce que tu fais et de surtout de t’améliorer dans qui tu es.
Un époux | épouse : il n’est pas bon que l’Homme soit seul alors, excepté si tu as un don de célibat, investis dans ton couple, dans ta relation. Prends soin de ton époux/épouse et ensemble prenez soin de votre famille. En prenant soin de votre famille, vous investissez dans une véritable DreamTeam et dans votre premier appel. Comment celui qui ne prends pas soin de sa famille peut-il prendre soin de l’église ? du travail ?
Un mentor : un leader, suit, connait et montre le chemin. Pour autant un leader ne sait pas tout et a lui aussi besoin de quelqu’un qui a été là où il va et lui montre la voie, lui accorde du soutien, et lui indique le chemin à suivre. Un mentor est essentiel à un leader. L’idéal est d’en avoir plusieurs, spécialisés dans différents domaines.
Des partenaires : comment l’homme seul se relèvera-t-il s’il tombe ? Mais à deux, si l’un tombe l’autre le relèvera. Tu as besoin de partenaire avec qui avancer. Des partenaires ne sont pas des membres de tes équipes mais des personnes qui vivent la même dynamique de vie que toi et avec qui tu puisses partager et avancer pour oeuvrer.
Un apprenti : le leadership implique une sécurité du leader et un principe de multiplication. Pour cela, l’apprenti est essentiel au leader. Un apprenti est une personne pour qui tu vas tenir le rôle de mentor. Une personne à qui tu vas transmettre ton expérience afin que ton plafond devienne son placher. Un véritable leader sera déçu de voir ses apprentis atteindre seulement son propre niveau mais se réjouira de les voir aller plus loin que lui.
Le leadership est un style de vie , le style de vie qui te permettra d’entrer dans un cercle vertueux de l’épanouissement pour marcher de gloire en gloire, de victoire en victoire. Il t’amènera à faire de la vision qui t’a été confiée, la vision de plusieurs, à faire des rêves qui ont été placés dans ton coeur une réalité qui va changer le monde.
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Joachim Fontaine
Coach | Consultant | Formateur
