Hallo, eine Umfrage auf der Website von Le Figaro ergab, dass nur 5% der Franzosen am Arbeitsplatz voll und ganz zufrieden sind. Wo auch immer Sie sich befinden, in den sogenannten “entwickelten” Ländern der UNO liegt die Zahl nicht über 18%. Eine alarmierende Zahl, wenn man bedenkt, dass Arbeit in der Bibel als ein Segen angesehen wird. Es ist jedoch weniger erstaunlich, wenn man bedenkt, dass das Leiden am Arbeitsplatz eine Folge des Auftretens der Sünde auf dieser Erde ist. Wie kann man also bei der Arbeit glücklich sein? Ist das überhaupt möglich? Ja, das ist es! Um dies zu erreichen, müssen Sie nur diese drei Schritte befolgen: dort sein, wo Sie berufen sind zu sein, Ihre Einstellung und Perspektive zur Arbeit ändern und einige einfache Prinzipien anwenden.
Wo sind Sie berufen zu sein? Viele Menschen arbeiten, weil sie essen müssen, aber sie haben sich nicht wirklich gefragt, was ich eigentlich tun soll. Um ehrlich zu sein, können Sie noch so sehr versuchen, einen quadratischen Gegenstand in ein rundes Loch zu stecken, das Einzige, was Sie mit Gewalt erreichen werden, ist, den Gegenstand und das Loch zu beschädigen! Um diese Frage zu beantworten und herauszufinden, was Sie sein sollten, lesen Sie bitte noch einmal diesen Artikel, den ich vor einigen Monaten geschrieben habe: https://mailchi.mp/7181426064d2/mon-rve-ma-vision oder kontaktieren Sie uns, wenn Sie eine Begleitung wünschen. Die eigene Position ändern: Arbeit, ein Fluch? Ist sie eine Pflicht? Wir dürfen nicht vergessen, dass Gott Adam und Eva den Auftrag gab, die Erde zu regieren und zu pflegen, sie zu bebauen, bevor das Leiden der Arbeit im Sündenfall einsetzte (die Sünde kam auf die Erde). Arbeit ist ein Segen, sie ist eine Gelegenheit, das zu tun, wozu Gott Sie berufen hat. Sie ist auch eine Möglichkeit, sich selbst zu verwirklichen, indem man zur Vergrößerung Seines Reiches beiträgt und Sein Licht, Seine Werte und Prinzipien auf der Erde verbreitet. Arbeit ist eine Gelegenheit, Tausende von Leben um Sie herum zu verändern und sich selbst zu verwirklichen, indem Sie anderen die Möglichkeit geben, sich zu verwirklichen. Wenden Sie diese Schlüsselprinzipien an:
Tun Sie alles wie für den Herrn: Egal wo Sie sind, tun Sie alles wie für ihn, mit dem gleichen Eifer, der gleichen Begeisterung, der gleichen Einstellung.
Geben und Nehmen: Wenn Sie von den Menschen, denen Sie etwas geben, Dankbarkeit erwarten, werden Sie oft enttäuscht werden. Gott ist der Belohner des Gerechten. Er sieht, was Sie tun und ist nicht ungerecht, es zu vergessen. Er wird Sie ehren, Ihnen das geben, was Sie brauchen und noch viel mehr. Er ist derjenige, der erhöht und erniedrigt. Geben Sie sich damit zufrieden, Ihr Bestes dort zu tun, wo Sie sind, indem Sie mit Demut und Respekt handeln.
Unterwerfen Sie sich! Autsch, das ist ein Satz, der normalerweise nicht sehr beliebt ist. Ich denke jedoch, dass dies daran liegt, dass er nicht verstanden wird und dass viele eine zu zentrierte Sichtweise haben, ohne das Gesamtbild zu sehen. Die Rolle jedes Einzelnen wird in Abhängigkeit von der Berufung definiert, aber sie beinhaltet auch Verantwortung. Sich einem anderen unterzuordnen bedeutet, sich unter den Auftrag von jemandem zu stellen, aber auch unter seinen Schutz.
Wenn man das verinnerlicht hat, sieht man die Dinge anders und es fällt einem leichter, den Vorgesetzten zu unterstützen.
Seien Sie eine Quelle des Einflusses: Sie haben immer die Wahl, sich zu beschweren oder mit gutem Beispiel voranzugehen. Wenn Sie möchten, dass sich die Dinge am Arbeitsplatz zum Besseren wenden, sollten Sie mit gutem Beispiel vorangehen. Veränderungen beginnen bei Ihnen, wenn Sie etwas zeigen, was die Menschen haben wollen, werden sie Ihnen folgen. Das ist Führung! Seien Sie Teil der Lösung: Keine Organisation, kein Mensch auf dieser Erde ist perfekt. Wir alle haben Fehler und die anderen brauchen es nicht, dass Sie sie daran erinnern! Stattdessen brauchen sie die Lösungen, die Sie in sich tragen. Bringen Sie also konstruktive Kritik mit Lösungen vor, seien Sie Teil der Lösung! Ich bin sicher, dass diese Schlüssel Ihnen helfen werden, sich zu entfalten! Es gibt viele Dinge, die Sie tun müssen, aber das ist kein Grund, sich zu sagen, dass es wieder meine Schuld ist oder dass es wieder an mir liegt, den Schritt zu tun! Das ist einfach nur Viktimisierung. Wenn Sie eine Veränderung herbeiführen wollen, gibt es nur zwei Möglichkeiten: Sie können eine neue Vorgehensweise einführen, die das Umfeld, in dem Sie sich befinden, respektiert, oder Sie können das Umfeld wechseln. In jedem Fall sollten Sie sich mit guten Beratern und Unterstützern umgeben, die Ihnen den Wandel erleichtern. In unserem nächsten Newsletter werden wir gemeinsam einige Schlüssel für eine gute Zusammenarbeit besprechen! Um sicher zu gehen, dass Sie nichts verpassen, melden Sie sich bitte an, indem Sie auf “Ich melde mich an” am Ende dieses Artikels klicken. Sie können uns auch folgen und unsere Seite in den sozialen Netzwerken teilen: Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn und so von unseren Neuigkeiten profitieren und sie an andere weitergeben.
Bis bald,
Du bist wunderbar!
Joachim Fontaine
Coach | Consultant | Trainer
