Guten Tag, sind Sie manchmal verärgert? Die Spannung steigt, der Druck ist da, die Nerven liegen blank und am Ende möchten Sie am liebsten explodieren, Sie träumen von dem Moment, in dem Sie ohne Angst und ohne Vergeltungsmaßnahmen sagen können, was Sie wollen, aber die Realität holt Sie ein und die Vernunft beruhigt Sie… oder auch nicht! Hoppla. Konflikte und Streitigkeiten treten meist dann auf, wenn wir es am wenigsten wollen, wenn wir ein Meeting beginnen müssen, wenn wir etwas tun wollen, das uns wichtig ist, kurz gesagt, wenn das Energieniveau und die Bedingungen für die Bewältigung der Situation am wenigsten günstig sind. Ich gehöre zu den Menschen, die Konflikte hassen, aber die Erfahrung hat mich gelehrt, dass es besser ist, sich ihnen zu stellen, als sie zu vermeiden. Wie kann man einen Konflikt auf gesunde Weise angehen, würden Sie sagen? Das ist möglich
<< Test Vorname >>Bevor wir Ihnen jedoch einige Schlüssel dazu geben, sollten Sie wissen, dass Sie bei einem Konflikt immer fünf Möglichkeiten haben:
Rache
Flucht
Vermeidung
Kompromiss
Management Die einzige Möglichkeit, einen Konflikt auf gesunde Weise anzugehen, ist das Management. Hier sind einige praktische Schlüssel, die Ihnen helfen, mit angespannten Situationen umzugehen: Trauen Sie sich zu sagen, dass Sie nicht in der Lage sind, sofort zu antworten, wenn dies der Fall ist, und schlagen Sie einen anderen, günstigeren Zeitpunkt vor, manchmal ist es besser, den Emotionen Zeit zu geben, sich zu beruhigen, um eine fruchtbare Diskussion zu eröffnen Akzeptieren Sie, sich selbst in Frage zu stellen und versuchen Sie, den Standpunkt des anderen zu verstehen, indem Sie ihm zuhören Verwenden Sie keine anklagenden Worte oder Äußerungen, Das “Du” tötet, wie man sagt, also drücken Sie lieber Ihre Gefühle und Ihre Wahrnehmung in der ersten Person aus Akzeptieren Sie, dass jeder anders ist und dass wir alle einen anderen Standpunkt haben können Erinnern Sie sich immer daran, dass die Beziehung wichtiger ist als die Meinung und nutzen Sie Ihre Liebe für andere aus Wenden Sie sich an einen Mediator, Der Mediator wird versuchen, Ihnen bei der Lösung des Konflikts zu helfen. Wenn der Konflikt dann immer noch nicht gelöst ist, akzeptieren Sie die Meinungsverschiedenheit und die Position der Person. In jedem Fall ist es immer gut, sich mit mehreren vertrauenswürdigen Beratern zu umgeben, die mehr Erfahrung in dem betreffenden Bereich haben. Ich war lange Zeit der Meinung, dass der einzige Ausweg aus dem Konflikt eine Versöhnung und die Wiederherstellung des Vertrauens in allen Punkten ist. Dies würde jedoch gegen die freie Entscheidung jedes Einzelnen verstoßen. Sie können und sollten nicht für andere wählen, aber auch nicht gegen sich selbst handeln, um andere zu erfreuen. Wenn Sie dies tun, werden Sie früher oder später wieder in einen Konflikt geraten, nach einer Zeit der Frustration, des Unbehagens und des starken Gefühls der Verachtung Ihnen gegenüber. Sie sind ein wunderbarer Mensch mit außergewöhnlichen Fähigkeiten, der genauso viel Wert hat wie jeder andere Mensch auch. Wir sind alle unterschiedlich und es ist wichtig, dies zu akzeptieren, aber nur wenn Sie Sie selbst sind, werden Sie die richtigen Menschen um sich herum anziehen. Sie können mit jedem eine Beziehung aufbauen, aber wählen Sie sorgfältig aus, mit wem Sie sich verbinden, denn es sind die Menschen, mit denen Sie sich verbinden, die entscheidend sind und die eine Rolle für Ihr Schicksal und dessen Erfüllung spielen werden. In unserem nächsten Newsletter werden wir sehen, wie Ihre Einstellung Ihre Höhe bestimmt. Um sicher zu gehen, dass Sie nichts verpassen, melden Sie sich bitte an, indem Sie auf “Ich melde mich an” am Ende dieses Artikels klicken. Sie können uns auch folgen und diesen Artikel in den sozialen Netzwerken teilen: Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn und so von unseren Neuigkeiten profitieren. Bis bald,
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Joachim Fontaine
Coach | Berater | Trainer
